温政发〔2025〕32号

温泉乡人民政府环卫工作实施方案

为深入贯彻落实交口县委、县政府关于城乡环境卫生工作的决策部署，全力推进优美乡村建设，学习运用“千万工程”经验，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，温泉乡党委政府积极行动，全面推进乡村人居环境整治提升工作，特制定本环卫工作实施方案，致力于打造宜居宜业的幸福温泉。

一、工作目标

通过实施本方案，对温泉乡集镇所在地环境卫生进行全面、高效管理，包括城北沟、范石滩、寨后、辛庄等村民小组辖区，保洁面积约10万平米，确保各区域环境卫生达到高标准，提升乡村整体形象和居民生活质量。

二、实施范围

温泉乡集镇所在地环境卫生，涵盖城北沟村民小组辖区、范石滩村民小组辖区、寨后村民小组辖区、辛庄村民小组辖区。

三、工作内容与标准

（一）保洁工作

人员配置：根据保洁面积划分，预计需配备13名保洁人员，2名环卫车司机。

工作时间：保洁人员每天工作8小时，上午7点 - 11点，下午2点 - 6点。

保洁标准：将各村民小组辖区街道、主街道、两侧人行道及绿化带内有色垃圾、建筑垃圾全部清扫干净，路面应达到“六无”标准，即无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无人畜粪便、无垃圾；冬季需及时清除街面积雪。

（二）环卫车辆管理

环卫车辆由温泉乡人民政府统一管理，包括车辆的调度、维护、保养等工作，确保车辆正常运行，满足环卫工作需求。

四、人员管理

环卫工人和环卫车司机通过购买劳务派遣公司服务实现。劳务派遣公司由温泉乡人民政府委托招标代理公司进行公开采购，具体要求如下：

人员要求：环卫工人年龄需在40 - 65周岁，身体健康，无“心梗、脑梗、癫痫”等重大疾病，具备吃苦耐劳、爱岗敬业精神，能够服从管理，同时要承担其他随机性工作；环卫车司机需持有相应驾驶资格证书、货运资格证书，具备良好的驾驶技能和安全意识。所有工作人员按人均1950元（山西省最低工资标准），每年每人购买1500元左右的人身意外伤害保险统一预算，区别不同岗位和劳动强度由劳务派遣公司定岗定待遇。

劳务派遣公司职责：负责人员的招聘、培训、工资发放、保险缴纳等日常管理工作，并确保人员按照温泉乡人民政府的工作要求提供环卫服务。

五、经费保障

环卫工作经费来源于县财政预算，由温泉乡人民政府根据工作实际需求编制经费预算，确保资金专款专用，保障环卫工作的顺利开展。经费主要用于支付劳务派遣服务费用、环卫车辆运行维护费用、环卫设备购置费用等。

六、监督与考核

建立监督机制：成立由温泉乡人民政府相关部门组成的环卫工作监督小组，定期或不定期对环卫工作进行检查，包括保洁人员的工作情况、环卫车辆的运行情况等。

制定考核标准：根据保洁工作标准和环卫车辆管理要求，制定详细的考核标准，对劳务派遣公司的服务质量进行考核。考核结果与服务费用支付挂钩，对考核不合格的，要求劳务派遣公司限期整改，整改不到位的，按照合同约定扣减服务费用或终止合同。

七、实施期限

本方案实施期限为1年，自2025年5月1日起至2026年4月30日止。

温泉乡人民政府

2025年4月20日