温发〔2025〕15号

中共温泉乡委员会

关于报请审核《2025年温泉乡公务员职级

晋升方案》的请示

县委组织部：

根据《公务员职务与职级并行规定》精神和《交口县实施公务员职务与职级并行制度工作方案》（交办字〔2019〕36号）的规定，现将《温泉公务员职级晋升方案》（后附）呈上，请予审核。

中共温泉乡委员会  

                             2025年4月25日

2025年温泉乡公务员职级晋升

工作方案（草案）

根据《公务员职务与职级并行规定》精神和《交口县实施公务员职务与职级并行制度工作方案》（交办字〔2019〕36号）的规定，结合我单位实际，制定本工作方案。

一、干部队伍建设情况分析

根据《温泉乡职能配置、内设机构和人员编制规定》（交办发〔2021〕8号），我单位共核定行政编制19人，其中科级领导职数3正6副，现实有公务员15人，其中科级正职3名，科级副职5名。

截至目前，我单位实有：

1、乡科级正职3名，其中兼任一级主任科员的1名；

2、科级副职5名；

3、职级干部中，一级主任科员的2名，三级主任科员的1名，四级主任科员2名，一级科员3名。

二、职级职数空缺情况

根据《交口县实施公务员职务与职级并行制度工作方案》规定的职数比例和我单位行政编制数量，我单位可核定一至四级主任科员11名，其中一、二级主任科员不超过5名。截至目前，已使用一、二级主任科员1名，其中：一级主任科员1名，空缺4名；已使用三、四级主任科员3名，其中：三级主任科员1名，四级主任科员2名，空缺3名。

三、职级职数使用计划

根据《交口县2025年公务员职级晋升工作方案》及我单位干部队伍建设的实际情况，结合职级职数空缺情况，经温泉乡党委会议研究，本次拟晋升一级主任科员1名。

拟晋升人员名单附后。

四、职级晋升条件

晋升职级应当在职级职数内逐级进行，并且具备下列条件：

1、符合《公务员职务与职级并行规定》第十七条要求的基本条件；

2、符合《公务员职务与职级并行规定》第十八条要求的基本资格；

3、符合《公务员职务与职级并行规定》第十九条要求的相关条件；

4、没有《公务员职务与职级并行规定》第二十一条规定的不得晋升职级的情形。

五、方法步骤及时间安排

1、研究提出职级晋升工作方案（2025年4月24日—25日）。

温泉乡党委结合实际情况研究制定晋升工作方案，同时将符合职级晋升资格条件的人员名单及拟晋升人员名单一并报县委组织部审核。

2、民主推荐确定初步人选

对符合职级晋升资格条件的人员进行民主推荐，提出初步人选(推荐人选数量不得突破本乡镇核定职级职数)。民主推荐范围，参照干部选拔任用有关规定执行。

3、考察了解确定拟晋升职级人选

县委组织部抽调人员成立考察组（不少于3人，拟晋升人选不得担任成员），对拟晋升职级的初步人选进行考察了解。考察参照干部选拔任用有关规定进行。

4、单位公示

经县委组织部部务会研究通过后，对拟晋升职级人选有关情况在本单位范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

5、上报审批

公示结果不影响晋升的，由单位统一填写《干部任免审批表》并加注意见，报县委组织部集中审批。