树一个品牌，带一片就业，强一域经济，富一方百姓。
　　近年来，吕梁市委、市政府将劳务品牌建设作为广辟就业门路、促进群众增收、助力乡村振兴的有力抓手，因地制宜，紧密结合当地务工传统、地域优势和市场发展需要，以“吕梁山护工”为牵引，大力实施“一县一品牌、县县有特色”战略，积极创建和培育地域鲜明、行业领先、技能突出的特色劳务品牌，带动大批城乡劳动者实现高质量就业，切实将劳务品牌转化为高质量就业名片、地方产业名片和城市发展名片，真正让劳务品牌成为区域经济发展的“助推器”，展现了惠民生、促发展的重要力量，实现了“就业增收”与“产业升级”的双向共赢，为服务经济社会高质量发展、助力乡村振兴注入新动能。

一枝独秀
——倾力打造“吕梁山护工”“金字招牌”

“吕梁山护工”品牌的崛起与壮大，并非一蹴而就，而是一场由吕梁市委、市政府精心布局、持续推动的战略实践。
　　在品牌创建初期，吕梁市便着眼于长远发展，确立组织领导、政策支持、宣传发动、技能培训、就业保障“五大工作体系”，并相继制定实施多个五年规划，为品牌建设提供了清晰的路线图与稳固的基石。在发展过程中，逐步形成了以打造核心品牌为中心，强化组织与政策双重保障，抓实宣传发动、技能培训与就业指导三大关键环节，并以前沿服务部、后方工会、线上服务平台和实体服务中心构筑起坚实支撑的工作新格局，为品牌的规范化、规模化发展奠定了坚实基础。
　　面对家政服务行业的新趋势与新要求，吕梁市精准研判，推动品牌实现战略性转型。通过实施以“三转五化”为核心的改革方案，推动培训就业对象从聚焦贫困人口，向覆盖已脱贫人口、城市低收入人群及未就业高学历人群转变；发展模式向组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化和管理职业化全面升级。这一转变，标志着“吕梁山护工”从一项专项扶贫工程，成功转型为服务于更广泛群体、更高质量就业的民生品牌与发展引擎。
　　为将品牌优势转化为持续的产业优势和发展胜势，吕梁市近年来着力于深化赋能，构建良性循环的服务生态。通过将护工产业纳入全市重点产业链进行布局，并出台职业化、产业化发展实施办法，推动品牌迈向产业链协同发展新阶段。此后，进一步推出以“提质增效十二条”为代表的一系列精细措施，涵盖了从订单培训、就业补贴到权益保障、档案管理的多个环节，最终构建起一个贯穿“培训—就业—保障”全链条的政策支持体系。这一闭环生态，确保了每一位护工“发展有方向、就业有保障、生活有底气”，全面激发了品牌的内生动力与市场活力，为其长远发展注入了不竭动能。
　　“吕梁山护工”劳务品牌在多方共同努力下，由小及大、由弱变强，从一项试点工程，发展成为享誉全省、叫响全国的特色劳务品牌，受到国务院通报表扬，入选全国人社领域精准扶贫典型案例，获得山西省脱贫攻坚组织创新奖、山西省五一劳动奖状等荣誉，两名优秀护工当选全国人大代表。“吕梁山护工”劳务品牌成功蹚出了一条富有吕梁特色、可借鉴、可推广、可复制的劳务输出新路子。
　　截至目前，全市已经累计培训护工10.92万人，帮助9.2万人实现就业，与全国472家企业建立长期合作关系，护工就业足迹遍布13个省份、20多个城市，年工资性收入达16.71亿元。数据背后，是无数护工家庭“一人就业、全家增收”的幸福变迁，更是吕梁以劳务品牌培育高质量充分就业沃土的生动实践。
　　吕梁市人社局相关负责人对“吕梁山护工”的发展充满信心：“我们将持续完善政策制度、提升培训质量、强化就业服务、推进品牌建设，进一步扩大就业成果，持续擦亮这一劳务品牌，开创高质量充分就业新篇章。”

百花齐放
——从“燎原星火”到“群星闪烁”

如果说“吕梁山护工”是一枝独秀，那么绽放在吕梁大山的24个特色劳务品牌恰似百花齐放，在“一县一品牌、县县有特色”的映衬下绽放芳华。
　　吕梁市各级政府和人社部门坚持高起点规划，推动树立“技能就业、品牌引领”工作理念，形成“一县一品牌、县县有特色”战略格局。2017年以来，全市共打造了24个特色劳务品牌。其中包括：申报创建了“吕梁山护工”“石楼福海厨工”“岚县土豆宴厨师”“汾州筵席厨师”“柳林碗团工”5个省级劳务品牌；评选认定了“岚县面塑制作”“石楼物业工”“临县青塘粽子工”“离石缝纫工”“兴县晋绥风味”“孝义智慧城市管家工”“方山装潢工”“中阳剪纸工”“交口菇农”9个市级劳务品牌；培育发展了“兴县技工”“中阳耳农”“汾阳焊工”“汾阳高级月嫂”“文水葫芦工匠”“柳林母婴师”“黄河陶艺工”“交城传统堆绫艺术工”“柳林塑睫工”“德慎楼厨工”10个县级劳务品牌。
　　“吕梁山护工”瞄准家政服务刚需，让农村妇女凭借技能实现就业；“岚县土豆宴厨师”依托当地特色农业，实现了“小土豆”变身“金蛋蛋”的价值跃升；“中阳剪纸工”让非遗技艺走出深闺，成为带动传统手工艺人增收的文化名片……“一县一策”的精准打法，让劳务品牌不再是空洞的名字，而是成为实实在在的就业“蓄水池”。
　　2025年，吕梁市政府出台《关于加强劳务品牌建设促进高质量充分就业的若干措施》，20条措施拿出“真金白银”支持，用制度保障打通了政策落地“最后一公里”；组建由29个劳务品牌构成的7个联盟，并邀请兄弟市人社部门和品牌代表参与，既推动了当地劳务品牌标准化培训、链条化运营，又打破地域限制实现了标准共建、资源共享，让劳务品牌从“单兵作战”转向“抱团发展”；吕梁人力资源服务产业园提供的政策指导、创业孵化“一条龙”服务，为品牌成长搭建了平台，助力其从“幼苗”长成“大树”。这种“党委政府统筹、部门分工协作、市场主体参与”的格局，为长远发展注入了动力，更让劳务品牌成为带动就业、赋能区域经济发展的重要力量。
　　劳务品牌的核心价值，在于“特色”。当一个个带着地域印记、行业特质的劳务品牌崭露头角，精准对接消费需求、破解就业难题的大门便随之打开。吕梁市24个特色劳务品牌涵盖家政、餐饮、建筑、食品生产、物业服务、传统手工艺、农产品培育7大类别，累计辐射带动脱贫人口、搬迁群众、农村留守妇女、困难群体等15万人实现就业。吕梁市委副书记、市长熊义志提出，力争“十五五”末，培育30个县级、20个市级、10个省级品牌，带动20万人稳定就业增收。
　　小品牌连通大产业，小切口服务大民生。从“一县一品牌、县县有特色”的战略布局，到技能培训、政策保障、协同发展的全链条发力，从发现认定培树品牌到完善服务、权益维护，从精准培训到全市技能大赛，从市政府出台的《关于加强劳务品牌建设促进高质量充分就业的若干措施》到《吕梁市进一步稳就业促增收19条措施》，从24个品牌到建立7个劳务品牌联盟，从促进就业增收到吕梁劳务品牌深度建设……吕梁市以劳务品牌为支点，撬开了高质量就业与百姓增收的新局面，也让这张“金名片”在乡村振兴的浪潮中越擦越亮。

笃行致远
——“技能促就业”进一步夯实品质化发展基础

劳务品牌的持久生命力，在于“技能”。只有手艺更精湛，饭碗才能端得稳。劳务品牌要想走得远，技能培训必须跟得上。面对发展新领域、就业新趋势、生活新需求，只有更加注重量的积累向质的提升转变升级，劳务品牌才会做专做精做好做实。
　　梳理吕梁市劳务品牌的培育、形成和发展过程，不难发现，提高技能含量是推动劳务品牌迈向高质量发展的关键。“技能照亮前程”培训行动，摒弃了“大水漫灌”方式，转向订单式、定向式培训与新型学徒制，聚焦“技能赋能”，针对地方产业特色与市场需求，量身定制培训课程，彰显技能供给与市场需求的精准对接；吕梁职业技能大赛，营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”风尚，为更多人成为吕梁山上的“大国工匠”注入了精神动力。“汾州筵席厨师”代表李光斩获中华金厨奖，享受国务院政府特殊津贴，“中阳剪纸工”代表武小汾成为国家级非物质文化遗产代表性传承人，成为技能赋能的典型。他们的成长轨迹证明：技能不仅是劳动者安身立命的本钱，更是劳务品牌创出口碑、延续生命力的核心。
　　“吕梁山护工”正以就业为导向大力开展技能培训。聚焦养老护理、母婴护理等高频需求，采取“用工单位下单—培训机构接单—护工就业上岗”模式开展“订单式”培训。吕梁市人社局数据显示，截至2025年9月，完成订单式培训981人，925名学员与用工单位签订就业协议顺利上岗，就业率达到94.3%。在“吕梁山护工”就业集中地，委托当地有资质的合作用工单位，对从事家政行业和有更高技能需求的吕梁籍人员开展技能提升培训，促进“吕梁山护工”更好地适应就业岗位需求，进一步提高薪资待遇。委托北京今日东方、曹操到等单位，对在京、在吕护工开展技能提升培训，累计参训292人，内容聚焦健康照护师、母婴护理、病患护理三大专业方向，经考核合格后全部实现就业，就业率达100%。
　　近年来，全市累计开展技能培训48万人，各类劳务品牌技能人才占从业人员的比例为35.33%，持证率达80%以上。共评选8个省级、36个市级技能大师工作室。连续五年组织开展吕梁职业技能大赛，评选出177名吕梁技术状元和351名技术能手。到“十四五”末，“吕梁山护工”培训取证率达到95%以上，其他劳务品牌培训的取证率达到80%，全市持证人员总量达到66万人，占从业人员的55%以上。笃行致远，培训、持证、就业，环环相扣；技能、输出、市场，节节攀升，全市劳务品牌愈发壮大。

交流推广
——推动吕梁劳务品牌向更高质量发展迈进

9月24日，吕梁市首届劳务品牌交流推进会举行。大会以“匠心树品牌技能促就业”为主题，邀请陕西榆林以及太原、晋中、忻州、阳泉等市共同参加，搭建了集品牌展示、交流研讨、宣传推介于一体的高层次平台，涵盖成果展示、交流推进、联盟签约、研讨座谈等核心内容，“协同、开放、务实、创新”的区域发展思路在这里大放异彩，进一步推动了吕梁市劳务品牌建设。
　　大会共有来自2个省6个市的29个特色劳务品牌集中亮相。通过展板介绍、专人讲解、产品展示、现场演示和互动体验等多种形式，全方位呈现了各品牌的特色产品、精湛技艺及其在促进就业、推动产业、乡村振兴中的显著成效。会议现场还举行了劳务品牌联盟签约活动，家政服务、餐饮厨工、传统手工艺、建筑工匠、农产品培育、食品生产、物业服务等7个联盟、共29个劳务品牌现场签约，标志着吕梁市劳务品牌从“单打独斗”迈向“组团发展”的新阶段。
　　“这次活动汇聚各方力量，相互交流工作经验与成果，集中展示了吕梁劳务品牌的整体实力，共同推动区域间劳务协作和特色劳务品牌常态化联动、一体化发展，将有力推动吕梁劳务品牌向更高质量发展迈进，对于促进高质量充分就业、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、助力山西高质量发展，具有十分重要的意义。”山西省人社厅党组成员、副厅长李浓在致辞中表示。
　　就业花开处，品牌立潮头。当前，乡村振兴正全面推进，高质量就业仍是民生保障的核心议题。吕梁将继续把劳务品牌建设作为政治任务和民生工程来抓，勇于探索、大胆实践，进一步推进劳务品牌高质量发展，不断提升吕梁劳务品牌的知名度、认可度、美誉度，更好发挥劳务品牌带就业、促产业的积极作用，助力更多人实现“就业有门、增收有路、生活有盼”。