一、概况
（一）主要职责
1、综合工作、调研信息工作
2、干部综合管理工作、公务员管理工作、干部监督教育工作。
3、基层组织建设工作、党员管理工作、党建研究工作、党员电化教育工作
（二）机构设置情况
1、部门预算单位构成
县委组织部机关内设科室6个。
（1）办公室
综合工作。负责部内重要工作、重大活动和部务会决定事项的综合协调、督促检查；负责公文审核、文件流转、文书档案、机要保密和印信管理；主管文电处理工作；主管组织工作新闻宣传、网络宣传和舆情监测；主管交口党建网的建设管理；主管人大代表议案、政协委员提案和群众来信来访的接待、办理；负责部务会议安排和会议记录，整理编发部务会议纪要和部机关大事记；负责部机关应急管理、车辆管理、值班、安全、消防、保卫、卫生、接待、会务、福利等工作；负责部机关财务，办公用房分配，国有资产管理及后勤服务工作；负责部内党的思想、组织、作风建设；负责部内党的纪律检查工作；负责部内干部的调配、考核、任免、工资、统计等人事工作；抓好部内文明和谐建设；牵头负责部机关干部包联基层和住村下乡工作；负责部内工、青、妇、计划生育等工作；负责机关离退休人员的管理服务工作；办理部领导交办的其他事宜。
调研信息工作。负责全县党的干部、组织、人才工作重要方针政策的综合研究；承担上级组织部门研究室分配的重要课题的调研和协作攻关任务；承担重要会议材料和部领导交办的重要文稿的起草工作；办理部领导交办的其他事宜。
（2）干部科
干部综合管理工作。负责全县领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部管理体制宏观政策的贯彻落实；负责承办县党代会、人代会、政协会人事安排的上报审批工作，协同有关部门承办会议会务及组织工作，承办省、市党代会、人代会分配给本县代表候选人的推荐、考察、选举、上报工作；负责乡镇人代会、党代会及乡镇纪委换届选举人事安排工作，负责班子候选人的考察审批手续，指导乡镇搞好换届选举工作；负责县级领导干部任免材料上报工作，负责县委及本部管理权限范围内干部的考察、任免、调动、工资福利、离退休等有关工作；负责全县党群系统、人大、政协、法院、检察院干部以及乡镇干部的调配和补充干部的考试录用；负责全县科级干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部的选拔、培养、考核、考察、管理等工作；指导全县公开选拔、竞争上岗工作；牵头负责科级干部公开选拔工作；负责全县干部人事档案的宏观指导，承担科级干部和党群机关、乡镇干部档案管理以及市管干部档案审核报送工作；负责科级干部职务名称表、名册的建立和修订工作；负责因公出国（境）宏观管理和县管干部因公出国（境）政审的审核审批工作；办理部领导交办的其他事宜。
公务员管理工作。负责全县科级干部以及党群机关公务员管理信息系统的建立、使用和管理；负责全县公务员统计；负责全县党群机关和参照公务员法管理机关（单位）公务员（参照公务员）的登记备案工作；办理部领导交办的其他事宜。
干部监督工作。负责对全县组织人事部门干部监督工作综合、协调和宏观指导；负责联系执纪执法部门和经济责任审计工作；负责对干部选拔任用工作进行监督，办理县管干部重大事项报告和函询谈话工作；负责制定和参与制定有关干部监督管理的制度规定，提出加强干部监督工作的意见建议；负责办理上级组织部门批转和领导批办的反映领导干部重要问题的案件；负责综合协调和指导全县组织系统举报受理工作；受理并调查核实反映乡镇及县直机关领导班子和领导干部违反《干部任用条例》等相关政策法规方面问题的举报；受理关于被考察对象和任前公示对象有关问题的举报；负责“2812380”专用举报电话的受理工作；承担市委组织部举报中心及县委领导批复要结果案件的调查核实；办理部领导交办的其他事宜。
干部教育工作。负责研究制订干部教育工作规划，指导、协调、检查全县干部教育培训工作；组织、协调科级干部、后备干部、部分中青年干部、企业经营管理人员、专业技术人员和组工干部等的培训；完成上级部门安排的调训任务和做好分类送学培训工作；督查、指导全县干部网络在线学习工作；办理部领导交办的其他事宜。
（3）组织科
基层组织建设工作。负责全县各乡镇党代会或党员大会的指导工作，承办乡镇党委党代会或党员大会方案的审查、报批工作；负责指导各基层党组织的设置、办理新建和改建党组织的审批手续；负责研究提出加强党组织，特别是基层党组织建设工作的政策、措施，指导基层党组织领导班子的思想、组织、作风建设，会同县纪委负责各基层党组织民主生活会的安排、指导工作，有重点地参加基层党组织的民主生活会；宏观指导全县农村、企事业、机关和学校等基层党组织建设工作，指导各乡镇搞好农村党支部换届工作和村干部的选拔、培养、考察、管理等工作；研究审批全县县以下各级党组织机构设置和党组织隶属关系；负责全县乡（镇）村、街道社区、国有企业、非公有制经济组织、新社会组织、机关团体、事业单位等各级基层党组织建设的督促检查和宏观指导；负责掌握全县各级党委贯彻民主集中制情况，并进行宏观管理和指导；办理部领导交办的其他事宜。
党员管理工作。负责全县党员队伍建设的宏观管理和指导，制定发展党员工作规划，指导、督促和检查发展党员工作；负责全县党员管理工作的规划、协调和指导，民主评议党员，党员目标管理和处置不合格党员，党内表彰，党的组织生活和组织关系的管理和指导，党员的党籍和党龄管理，农村和企业党员档案的管理，建设党员信息动态管理系统等工作；负责制定全县党员教育培训的规划，指导、督促和检查全县党员培训教育工作；负责党员经常性教育、党员联系和服务群众、加强和改进流动党员管理等党员队伍管理长效机制的建立工作；负责 “12371”党员咨询服务电话的受理工作；负责全县党费的收缴、使用和管理工作；负责全县党内统计工作；办理部领导交办的其他事宜。
党建研究工作。负责开展党的建设理论和现实问题的研究，提出加强全县党的建设的意见和建议；承担省、市党建研究会和部内安排的课题研究，指导各乡镇、各系统开展党建研究工作；办理部领导交办的其他事宜。
党员电化教育工作。负责组织党员教育音像教材的引进、交流和制作；承担党员电教的技术培训和服务工作；承担全县党员干部现代远程教育相关工作，规划、建设和管理全县党员远程教育平台，指导乡村的远程教育工作和人员培训，组织开发远程教育多媒体教育资源，指导开展教学活动；负责互联网、组织系统专网、远程会议系统建设和管理；负责手机信息平台的管理和使用；办理部领导交办的其他事宜。
（4）县委人才工作领导组办公室
负责承担全县人才队伍建设宏观管理的有关工作；研究拟订并协调落实人才开发和人才发展规划；调查研究人才工作情况，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议，指导、协调、检查全县人才工作；负责协调落实专项重点人才工作；组织协调全县人才工作的重大活动，指导全县人才培养、引进、使用的相关工作；负责人才工作先进集体、突出贡献人才和其他重点专业人才的推荐、评选、奖励等工作；负责人才专项经费的计划审核、管理使用工作；办理部领导交办的其他事宜。
（5）县年度目标责任考核领导组办公室
研究拟定考核工作有关政策和制度；拟定各乡镇、县直部门年度目标责任考核体系，组织实施对各乡镇、县直部门年度目标责任考核工作；承办交口县年度目标责任考核领导组日常工作。
（6）干部下派任职管理办公室
负责全县大学生村官的选聘、管理、考核、培养、使用、督促检查和舆论宣传引导；负责协调县直相关部门落实大学生村官工资、福利待遇和优惠、激励等政策；负责大学生村官反映问题的日常受理、政策解答、调查处理；负责“第一书记”的培养、管理、考核、督促检查等；办理部领导交办的其他事宜。
2、基层预算单位构成
我单位无基层预算单位。
二、部门预算收支情况
（一）一般公共预算收支预算情况
1. 一般公共预算收入预算情况
我单位2019年收入预算2094.1365万元，比2018年增加92.3757万元，主要用于社区活动场所提升、乡镇办公用房填平补齐、人才建设、干部扶贫工作、非公党建工作等。
2. 一般公共预算支出预算情况
（1）.2019年基本支出236.36万元，比2018年增加7.59万元，包括工资福利支出211.54万元，商品和服务支出23.91万元，对个人和家庭的补助0.9万元，资本性支出0万元。基本支出系按现有人员工资标准和公用经费定额标准核定，增加的主要原因是2018年新增公务员3名，事业人员5名。
（2）.2019年项目支出1857.77万元，2018年项目支出安排1772.99万元，2019年比2018年项目支出增加84.78万元。项目支出主要用于项目支出主要用于社区活动场所提升、乡镇办公用房填平补齐、人才建设、干部扶贫工作、非公党建工作等。
3.“三公”经费情况
2019年“三公”经费预算2.5万元，与2018年持平，其中：因公出国（境）费用0万元，与2018年持平；公务接待费0万元，与2018持平；公务用车运行维护费2.5万元 ，与2018年持平，公务用车购置费0元，与2018年持平。
（二）政府性基金预算情况
2019年我单位无政府性基金收入预算。
（三）机关运行经费情况
我单位2019年机关运行经费财政拨款预算预算23.91万元,比2018年预算或增加1.04万元。增加的主要原因是2018年新增公务员3名，事业人员5名。
(四)政府采购情况
2019年我单位政府采购预算总额96万元，其中:政府采购货物预算20万元,政府采购工程预算76万元，政府采购服务预算0万元。
（五）绩效管理情况
我单位）共2个项目设定绩效目标管理，主要是乡镇周转房及五小设施建设、贫困村活动场所及附属建设,涉及一般公共预算财政拨款958万元。
乡镇周转房及五小设施建设项目绩效目标：完成乡镇周转房及配套设施建设。
贫困村活动场所及附属建设项目绩效目标：完成贫困村活动场所及附属建设。
（六）国有资产占有使用情况
1.车辆情况
我单位预算编制汽车1辆，用以日常外出办公。
2.房屋情况
我部门（单位）办公用房面积合计我单位办公用房面积合计324.48平方米。其中办公室用房220.92平方米，具体包括：办公室502室、504室、506室、510室、512室、514室、516室、518室、520室、522室、524室、526室；公共服务用房103.56平方米，具体包括：会议室530室、查阅室、档案室、机房。。
三、名词解释
（一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（三）“三公”经费：指各部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（四）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。
（五）政府购买服务：根据我国现行政策规定，政府购买服务，是指政府按照一定的方式和程序，把属于政府职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，交由符合条件的社会力量和事业单位承担，并根据服务数量和质量等向其支付费用的行为。政府购买服务是一种契约化的公共服务提供方式，具有权责清晰、结果导向、灵活高效等特点。
