目 录
第一部分 概况
一、本部门职责
二、机构设置情况
第二部分 2020年部门决算信息公开表
一、交口县人力资源和社会保障局2020年收入支出决算总表
二、交口县人力资源和社会保障局2020年收入决算表
三、交口县人力资源和社会保障局2020年支出决算表
四、交口县人力资源和社会保障局2020年财政拨款收入支出决算总表
五、交口县人力资源和社会保障局2020年一般公共预算财政拨款支出决算表（一）
六、交口县人力资源和社会保障局2020年一般公共预算财政拨款支出决算表（二）
七、交口县人力资源和社会保障局2020一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、交口县人力资源和社会保障局2020年政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、交口县人力资源和社会保障局2020年国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十、交口县人力资源和社会保障局2020年部门决算公开相关信息统计表
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、2020年度部门收入决算说明
二、2020年度部门支出决算说明
三、2020年度结余情况
四、“三公”经费情况
五、机关运行经费情况
六、政府采购情况
七、绩效管理情况
八、国有资产占有使用情况
九、其他需要说明的情况
第四部分 名词解释
一、基本支出
二、项目支出
三、三公经费
四、机关运行经费
五、政府购买服务
第一部分 概 况
一、本部门职能
1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
2、拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门制定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。会同有关部门拟订高校毕业生就业政策，负责高校毕业生的就业指导和服务。
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全县统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案。
5、负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、负责统筹全县企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟订机关、事业单位人员（含特殊贡献人员）和机关工勤人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制，拟订福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，加强国际交流与合作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
8、会同有关部门组织实施国家、省、市荣誉制度、政府奖励制度。
9、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
10、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
11、按照干部管理权限，承办县人大常委会和县人民政府的人事任免事项。
12、完成县委县政府交办的其他任务。
二、机构设置情况
部门预算单位构成:
我局内设2股1室（办公室、行政审批股，人力资源管理股)。下属2个副科建制事业单位（就业中心、人才交流中心）1个股级事业单位（干部培训中心），7个独立法人事业单位（社会劳动保险事业所、失业保险管理服务中心、劳动人事仲裁院、农村社会保险管理服务中心、机关养老保险管理服务中心、工伤保险管理服务中心、劳动保障监察综合行政执法队）。现有行政在职人员9人；事业在职人数51人；经费补助人员13人；离休人员1人；退休人员18人，遗属补助人数5人；临时聘用人员13人。
第二部分 2020年度部门决算信息公开表
见附表
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、2020年度部门收入决算说明
我单位2020年收入32059202.65元，比2019年增加8814997.76元，本年度对机关事业单位基本养老保险基金的补助增加。
一般公共预算收入32059202.65元，与上年相比增加8814997.76元，较上年增长0.37％。主要原因本年度对机关事业单位基本养老保险基金的补助增加。
政府性基金收入0元,与上年相比无变化。
财政专户收入0元，与上年相比无变化。
二、2020年度部门支出决算说明
交口县人力资源和社会保障局2020年支出32586995.19元，比2019年增加了元，与上年相比增加了10857755.77元，较上年增长0.5％。主要原因是本年度其他工资福利增加。其中：
一般公共预算支出32586995.19元，与上年相比增加了10857755.77元，较上年增长0.5％。主要原因是本年度其他工资福利增加。
1、2020年支出按用途划分：（1）基本支出26639121.52元，与上年相比增加9455157.57元，较上年增长0.55％。主要原因本年度其他工资福利增加。其中：公用支出695416.34元。减少的主要原因是日常开支减少。（2）项目支出5947873.67元，与上年相比增加1402573.67元，较上年增长0.3％。项目支出主要用于就业补助支出。
2、按支出功能科目划分：（1）一般公共服务537226元，与上年相比增加28375元，较上年增长0.05％。主要原因是本年度其他工资福利增加；（2）社会保障和就业31113081.69元，与上年相比增加10669533.83元，较上年增长0.52％。主要原因是本年度就业资金增加；（3）卫生健康339793.5元，与上年相比增加29649.94元，较上年增长0.09％。主要原因本年度职工工资调整，缴费基数增加；（4）住房保障支出590894元，与上年相比增加154197元，较上年增长0.35％。主要原因本年度职工工资调整，缴费基数增加。
3、按支出经济分类划分：（1）工资福利支出16552251.18元，与上年相比增加11166001.23元，较上年增长2.07％。主要原因本年度其他工资福利增加；（2）商品和服务支出695416.34元，与上年相比减少602389.66元，较上年降低0.46％。主要原因日常开支减少；（3）对个人和家庭的补助支出15339327.67元，与上年相比增加307274.2元，较上年增长0.02％。主要原因其他对个人和家庭补助增加。
政府性基金支出0元，与上年相比无变化。
三、2020年度结余情况
交口县人力资源和社会保障局2020年结余3916391.49元，与上年相比增加362391.49元，较上年增长0.1％。主要原因是本年度就业补助相对减少。。
四、“三公”经费情况
2020年“三公”经费支出共计0元，与上年相比无变化。
五、机关运行经费情况
2020年交口县人力资源和社会保障局机关运行经费663616元,与上年相比减少634184元，较上年降低0.47％。主要原因是全县退休干部取暖费相对减少。
六、政府采购情况
2021年交口县人力资源和社会保障局政府采购总额0元，与上年相比无变化。
七、绩效管理情况
2020年，我单位决算项目支出资金0元，与上年相比无变化。
八、国有资产占有使用情况
1.车辆情况：交口县人力资源和社会保障局公务用车编制数为1辆（其中一般公务用车1辆）。
2.房屋情况：
交口县人力资源和社会保障局办公用房面积904平方米，保险事业占用。
3.其他属于国有资产占用情况
我单位无其他属于国有资产占用情况。
九、其他需要说明的情况
本部门 2020 年度无政府性基金预算和一般公共预算财政拨款“三公”经费、国有资本经营预算财政拨款支出，《一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表》、《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》、《国有资本经营预算财政拨款支出决算表》为空表列示。
三、名词解释
（一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（三）“三公”经费：指各部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（四）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。
（五）政府购买服务：根据我国现行政策规定，政府购买服务，是指政府按照一定的方式和程序，把属于政府职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，交由符合条件的社会力量和事业单位承担，并根据服务数量和质量等向其支付费用的行为。政府购买服务是一种契约化的公共服务提供方式，具有权责清晰、结果导向、灵活高效等特点。
