“企业安静期”制度是卫健执法领域为优化营商环境、减轻企业负担而推行的一项重要举措。该制度旨在规范涉企行政执法检查行为，减少行政扰民，让企业能够安心生产经营。具体内容如下：

- 安静期设置：通常每月会设定一定天数作为“企业安静期”。

  - 适用对象：一般为辖区内所有用人单位。但企业存在违法行为已经立案的，行政执法机关的执法行为不受“企业安静日”制度限制。

- 检查限制：“安静期”内，除突发事件、投诉举报、案件查处、重大活动保障、国家和省“双随机”或上级部署等特殊原因外，不得对企业进行行政执法检查。

- 备案程序：确需在“安静期”内进入用人单位现场执法检查的，应提前3个工作日向相关部门（如营商办）报备，填写《入企检查备案单》。保密性或紧急情况的入企检查，可事后3个工作日内报备并说明情况。

- 执法原则：坚持“双随机、一公开”制度，建立涉企执法检查事项清单，能合并的检查应合并进行，避免重复检查。对于能实现非现场监管的，非必要不进入企业现场检查。

 - 执法规范：执法人员需两人以上并主动出示行政执法证件，严格按照备案内容检查，不得擅自扩大范围或延长时间。不得影响企业正常生产经营，非必要不强制要求企业负责人陪同，不得接受企业安排的就餐或其他服务馈赠。

- 责任追究：对于未按要求进行的检查或执法人员在检查过程中有乱作为、不作为甚至吃拿卡要等行为，妨碍企业正常生产经营的，将对相关人员严肃问责，造成恶劣影响或严重后果的，依规依纪严肃处理。