培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，对于传统农业向现代农业转型具有极其重要的作用。 面向农民和基层农业工作人员开展技术技能培训，可以提高农民科技文化素质、就业创业能力、生产经营能力，打造一支素质较高、服务能力较强的基层农业工作人员队伍，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供人才保障和智力支撑。 

　　交口县农业农村局根据农民需求，提升培训灵活性。在农民培训过程中，要考虑农民的实际需要，摒弃形式化教程，多带农民进行实践，帮助他们拓宽收入渠道。如在培训前开展相关调查，了解哪一类型的培训最受农民欢迎，统计种植业、畜牧业等培训需求，了解农民的培训意向，提升培训系统的灵活性，确保实现培训目标。同时开展各种农业技能培训、评选示范主体，给培训过程增加趣味性，利用榜样的力量激发农民参加培训的热情，化解农民对培训的排斥心理，帮助他们树立培训信心。 

　　提倡因地制宜，创新培训模式。在农业发展过程中，我局根据交口气候、土壤情况选择种植玉米、食用菌等不同形式的培训内容，确保春防工作顺利开展，农民获得丰收。农民培训要根据当地农业发展情况，探索有交口特色的农民培训模式。如我局农业服务人员针对交口土壤特色，大力倡导食用菌栽培技术，邀请当地专家进行授课，增强培训的针对性，赢得了“夏菇之乡”的美誉，推动了主导产业的转型升级，引导3户资源型企业建成韦禾、天麟2个现代化食用菌园区和1个高科技生猪养殖基地，产品“韦禾菌棒”出口韩国已达成协议，首批10万棒与4月18日进行首发，“吕梁山猪”正式进入港澳市场，实现外贸破零。围绕乡村振兴战略实施，对标浙江“千万工程”经验，启动实施人居环境改善工程，确定实施10个美丽宜居示范村建设。 

　　丰富培训形式，培养综合人才。目前，新型农民培训已经不再局限于课堂教学这一单一形式，“农民专业合作社”“校企联合”等多种培训形式逐渐涌现出来。开展多层次多形式的培训，能较好地帮助农民解决生产实践中的关键技术问题，满足农村发展需要。在培训过程中，要加强现场教学指导，组织农村技术指导员进村入户，深入田间地头开展服务，适时帮助农民解决实际问题。同时，要强化现代远程教育培训资源利用，发挥媒体和网络优势，通过农情报道、科普宣传等，广泛开展农业科技、惠农政策、市场信息等培训后的指导与跟进，培养全面发展的农村人才。 

　　通过培训培养多层次的农村建设人才，有利于改变农村落后现状，促进农村经济增长。在未来的农民培训中，要注重农民的主体地位，结合实际需要，开展务实基础培训，鼓励农民创新创业，将农村本土化商品推出去，增强培训工作的有效性。