“干部干部，干是当头的。”干部如果“不愿干”，必然是思想问题。所以，破解“不愿干”，必须加强思想教育、筑牢思想根基、激发内生动力。

　　不可否认，我们的一些干部，特别是不发达地区的一些基层干部，由于对自己日常工作要求不高、节奏不快，养成了不求上进、自由散漫的习惯。此类情况，十八大以来虽有很大改变，但存在于思想境界、价值追求、精神状态方面的深层问题非一蹴而就。

　　岢岚的办法是：5年来，全县干部坚持“双核学习”——学习中央精神，学习传统国学。一是副处级以上干部每周四晚学政策学国学，二是副科级以上干部在岢岚大讲堂听讲座，三是35岁以下青年干部每周五学政策学国学，四是普通干部在各自单位集中学习。

　　5年的坚持，使岢岚干部的精神面貌发生了巨大变化：懒散少了，学习多了；混的少了，干的多了；邪气少了，正气多了。过去岢岚干部去市里开会，都坐最后一排，不敢发言；现在昂首挺胸坐在前面，显现的则是担当作为的动力和底气。

　　激发“革命理想高于天”的崇高使命情怀和为人民谋幸福、为民族谋复兴的无畏担当精神，必须以理论的彻底增强行动的自觉，强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，强化时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，强化守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政，干其事、求其效。

　　“刀不磨要生锈，人不学要落后。”不学习，脑子就是空的，事业也必然是空的。而勤于教育、善于学习，则是思想不落伍、行动不落后的前提和保证。这就告诉我们，破解“不愿干”，首先要加大思想教育力度，从根本上引导广大干部担当作为、干事创业。